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中信银行人力资源专员笔试测试题及答案

第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.中信银行的成立时间为（）

A.1984年B.1987年C.1992年D.2005年

答案：B

解析：中信银行前身为中信实业银行，1987年经国务院、中国人民银行批准正式成立，2005年正式更名为中信银行，2007年实现上海证券交易所、香港联合交易所A+H股同步上市。

2.中信银行的核心价值观不包含以下哪一项（）

A.诚信B.创新C.合规D.卓越

答案：C

解析：中信银行正式对外公布的核心价值观为“诚信、创新、协作、卓越”，合规属于经营管理的核心准则，不属于核心价值观范畴。

3.按照《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订3年以上固定期限劳动合同的，试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月

答案：C

解析：《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

4.中信银行针对入职不满3年的青年员工制定的人才培养计划名称为（）

A.雏鹰计划B.飞鹰计划C.精鹰计划D.雄鹰计划

答案：A

解析：中信银行“四鹰”人才培养体系中，雏鹰计划面向入职0-3年的新员工，飞鹰计划面向核心业