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员工退休管理规定

一、总则

1.1目的与适用范围

退休管理涉及劳动法义务履行、社保待遇申领、工作交接、离职风险防控四条线，任何一条脱节都会引发劳动争议或社保损失，本规定将四条线整合为可执行流程。

本规定适用于公司全体与公司建立劳动关系的员工，包括管理人员、专业技术人员、生产操作人员及后勤保障人员。劳务派遣人员、退休返聘人员不适用本规定，分别按劳务派遣协议、返聘协议管理。

1.2制定依据

?《中华人民共和国劳动法》

?《中华人民共和国劳动合同法》

?《中华人民共和国社会保险法》

?《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》

?公司所在地基本养老保险、医疗保险相关经办规程

1.3