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2025年中级经济师考试人力资源真题及答案

1.某互联网公司推行“OKR+弹性工作制”管理模式，员工可自主选择办公时段、自主认领跨部门项目，只要完成季度目标即可获得对应绩效奖励，不少原本工作倦怠的员工主动延长有效工作时长，甚至主动利用业余时间学习跨领域技能支撑项目落地。从动机的三要素角度看，员工主动学习跨领域技能以支撑项目落地的行为体现的核心要素是（）

A.决定人行为的方向B.努力的水平C.坚持的水平D.能力的水平

2.2025年某省会城市市属国企开展薪酬体系改革，改革后不少技术岗员工发现，自己和同层级行政岗员工的基本薪酬完全一致，但技术岗日常需要承担项目攻坚、应急值守、技术迭代学习等