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企业薪酬问题研究.docx

企业薪酬问题研究.docx

    企业薪酬问题研究

    提纲

    一、薪酬理论的概述

    (一)薪酬的概念与职能

    1.薪酬的概念与构成

    2.薪酬的基本职能

    (1)补偿职能

    (2)激励职能

    (3)调节职能

    (二)薪酬设计的基本原则

    1.公平原则

    2.竞争原则

    3.激励原则

    4.经济原则

    (三)常见薪酬制度

    1.技术等级工资制

    2.职务等级工资制

    3.岗位技能工资制

    4.职能岗位工资制

    5.岗位效能工资制

    6.岗效薪级工资制

    二、影响薪酬的

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