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考勤休假管理制度

第一章总则

第一条为规范公司劳动用工秩序，强化员工日常行为管理，保障公司正常生产经营运转，维护员工合法休息休假权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》等国家及地方相关法律法规，结合公司实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于与公司建立全日制劳动关系的所有在职员工。非全日制用工、退休返聘人员、劳务派遣人员的考勤休假管理，可参照本制度另行约定或在相关协议中明确，无特殊约定的按本制度执行。

第三条考勤管理遵循“实事求是、精准记录、公开透明、奖惩分明”的原则，休假管理遵循“合法合规、统筹安排、兼顾需求