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考勤与休假管理制度

第一章总则

第一条为规范公司劳动用工秩序，保障员工合法休息休假权利，维护正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于与公司建立劳动关系的全体在职员工；劳务派遣人员、非全日制用工人员参照本制度执行，另有协议约定的从其约定。

第三条考勤管理遵循“实事求是、准确记录、严格考核、奖惩分明”原则，休假管理遵循“依法合规、统筹安排、保障权益、兼顾生产”原则。

第四条人力资源部是考勤与休假管理的归口部门，负责制度制定修订、考勤数