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物业员工离职交接管理规范

一、目的

为规范公司物业服务全流程员工离职管理工作，明确离职交接过程中各方权利义务，保障物业服务工作的连续性、稳定性，避免因人员离职出现资料缺失、资产流失、业务断档、客户信息泄露等问题，降低公司运营风险，特制定本规范。本规范适用于公司所有项目全体离职员工，包含试用期员工、正式员工、劳务派遣员工、退休返聘人员，所有离职类型（主动辞职、被动辞退、劳动合同到期不续签、协商解除劳动关系、自动离职）均需严格执行本规范。

二、职责划分

（一）离职员工本人

1.按照本规范要求，在规定时限内完成所有工作事项、物品、资料、资产的整理与移交，对移交内容的完整性、真实性、准确性负责。

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