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学校困难教职工帮扶救助制度

第一章总则

第一条为深入贯彻落实以人为本的办学理念，切实关心教职工生活，帮助解决我校教职工在工作和生活中遇到的实际困难，营造和谐稳定的校园氛围，增强教职工的归属感和幸福感，激励教职工更好地投身学校各项事业发展，特制定本制度。

第二条本制度所称困难教职工帮扶救助，是指学校通过多种途径和方式，对因遭遇重大疾病、意外事故、家庭成员患重病或其他特殊原因导致生活暂时陷入困境的在职教职工（含离退休人员中生活特别困难者，具体范围由学校根据实际情况界定）提供的临时性、应急性经济资助和生活扶助。

第三条困难教职工帮扶救助工作坚持以下原则：

（一）以人为本，精准帮扶：以教职工实际困难为出发点，准确识别帮扶对象，确保救助资源用到最需要的教职工身上。

（二）公开透明，公平公正：救助政策、救助程序、救助对象和救助结果等信息在一定范围内公开，接受教职工监督，确保救助过程和结果公平公正。

（三）量力而行，尽力而为：结合学校实际财力状况，合理确定救助标准和范围，既要尽力帮助困难教职工缓解困境，又要确保救助工作的可持续性。

（四）救急解难，及时有效：对于符合条件的困难教职工，应快速响应，及时提供救助，帮助其渡过难关。

（五）精神慰藉与物质帮助相结合：在提供物质帮助的同时，注重对困难教职工的人文关怀和心理疏导，帮助其树立克服困难的信心。