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2026年中级经济师人力资源考核试题附答案

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.根据麦克利兰三重需要理论，管理者的首要目标一般是（）。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.归属需要

答案：B

2.组织设计的古典原则不包括（）。

A.劳动分工

B.统一指挥

C.虚拟化

D.权责对等

答案：C

3.关于组织文化的说法，错误的是（）。

A.组织文化是一种无形的、隐含的力量

B.组织文化会影响员工的行为

C.组织文化是组织成员共同遵守的价值观

D.组织文化不会随着环境变化而调整

答案：D

4.在生命周期理论中，对于能力低而意愿高的下属，宜采用的领导风格是（）。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

答案：B

5.决策过程中，成员对某问题存在激烈争论，可能产生（）。

A.团体思维

B.头脑风暴

C.群体偏移

D.过度自信

答案：C

6.战略性人力资源管理中，“外部适合”强调的是（）。

A.人力资源战略与企业战略匹配

B.人力资源系统内部各模块匹配

C.员工与岗位匹配

D.员工与组织文化匹配

答案：A

7.根据高绩效工作系统理论，组织通过（）增强员工能力。

A.弹性工作制

B.培训与开发

C.绩效薪酬

D.就业保障

答案：B

8.人力资源战略与竞争战略匹配中，采用成本领先战略