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从业人员健康管理制度（2026完整版）

第一章总则

一、制定目的

1.为全面规范本单位所有从业人员的健康全周期管理，有效防范因从业人员健康隐患引发的生产安全事故、公共卫生事件、产品质量不合格等各类风险，保障从业人员自身生命健康权益，维护本单位正常生产经营秩序，特制定本制度。

2.本制度所有条款均符合现行国家法律法规、行业强制标准要求，所有管理流程、管控指标均明确可落地，无需额外补充模糊性规则即可直接执行。

二、适用范围

1.本制度适用于本单位所有正式在岗员工、劳务派遣人员、临时聘用人员、外包服务人员、实习实训人员以及进入生产经营区域开展作业的第三方合作单位人员，覆盖所有岗位序列无例外。

2.本制度管控场景包含日常在岗作业、外出现场作业、差旅途中作业、应急值守作业等所有从业人员履职场景，无管控盲区。

三、管理职责

1.本单位主要负责人是从业人员健康管理第一责任人，每季度至少主持召开1次健康管理专项工作会议，审批年度健康管理预算，协调解决健康管理重大问题，对本单位健康管理最终结果负责。

2.行政部下设专职职业健康管理岗，配备1名以上专职管理人员，负责统筹健康管理制度落地、健康监测组织、体检安排、异常情况处置、健康档案管理等全流程日常工作，每月向单位主要负责人报送健康管理工作简报。

3.各业务部门分别指定1名兼职健康管理员，负责本部门人员每日健康状态摸排、异常情况第一时间