2026辽宁大连理工大学经济管理学院团队专职科研岗位自聘人员招聘1人备考题库及答案详解1套.docxVIP

2026辽宁大连理工大学经济管理学院团队专职科研岗位自聘人员招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、机构设置和人员配备均以职责和功能为依据，对行政机构的职能进行科学分类并逐步分解，使其形成协调的职能体系。这体现了编制管理的()

A.职能决定原则

B.职能设置原则

C.协调平等原则

D.动态调整原则

【答案】：A

【解析】编制管理的职能决定原则强调机构设置和人员配备都要依据职责和功能。题目中提到机构设置和人员配备以职责和功能为依据，对行政机构职能进行科学分类和分解形成协调职能体系，这正体现了职能决定原则的内涵。而职能设置原则主要侧重于如何设置职能；协调平等原则一般强调在编制管理中各方面的协调和平等关系；动态调整原则强调根据情况对编制进行动态的调整变化。本题描述的内容与职能决定原则最为契合。

2、公共政策是政府在处理公共问题、实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法，其特征不包括（）。

A.公共性

B.合法性

C.权威性

D.多样性

【答案】：D

【解析】公共政策是政府在处理公共问题、实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其具有公共性，这是因为公共政策以解决公共问题、实现公共利益为目标，要面向社会公众；具有合法性，它必须是通过合法的途径和程序制定出来，以确保其实施的正当性；具有权威性，公共政策一旦制定并颁布，就