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2026年云计算公司员工保密信息管理制度

第一条为规范公司全体人员的信息保密行为，防范保密信息泄露风险，保障公司核心知识产权、客户数据安全与合法经营权益，依据《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《云计算服务安全评估办法（2025修订）》《网络安全等级保护条例》及国家保密管理相关规定，结合公司2026年云计算业务涉及的大模型训练、信创云服务、跨境云节点运营、数字孪生数据中心等核心业务场景的实际需求，制定本制度。

第二条本制度适用于与公司产生劳动或劳务关联的所有人员，包括正式在职员工、劳务派遣人员、实习人员、外包服务人员、驻场合作伙伴人员，以及离职后仍处于竞业限制期、脱密期的人员；所有接入公司内网、使用公司办公或研发资源的外部人员，均需遵守本制度相关要求。

第三条公司保密信息按敏感程度与泄露影响划分为核心机密级、机密级、内部公开级三个等级，具体界定标准如下：

（一）核心机密级：指泄露后会对公司核心利益、客户权益、国家信息安全造成极其严重损害的信息，具体包括：自研第三代云原生操作系统内核核心代码、分布式存储引擎加密算法参数、面向政务云的国密算法适配核心技术文档；大模型训练使用的未脱敏政务、金融、军工客户语料库，千亿参数级基础大模型的核心权重文件、训练框架核心逻辑；政务云、军工云客户的涉密上云方案、客户涉密业务数据、等保4.0测评核心涉密参数；公司未公开的并购