人力资源盘点人力资源2016.12.12
为啥要做人才盘点发奖金调薪/职位调整人才盘点筛选不胜任/干掉
人力资源要解决的核心问题价值创造价值评价价值分配?员工分类分层?岗位关键职责设计?岗位存在价值分析?岗位关键任务设计?激励要素分析?业绩产出与岗位对接?专业贡献评价?设计薪酬要素?设计各类岗位薪酬结构?底薪与岗位等级匹配?设计针对牛人的特别激励方式?提升高业绩人员的工作动力?全员奖励与公司业绩挂钩?核心员工薪酬要有竞争力
人才盘点的五个维度业绩评价工作态度人格匹配12345专业能力价值观
评估专业能力?明确职务序列?
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