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2026年最新教师招聘师德师风专项练习题及答案解析

1.根据2025年教育部修订印发的《中小学教师职业道德考核办法（2025年修订）》，教师职业道德考核结果作为教师职称评聘、评优奖励、绩效分配的首要依据，其中考核等次为（）的教师，不得参与当年各级各类教学名师、特级教师、学科带头人评选，年度绩效考核不得定为合格及以上等次，由学校安排不少于40学时的师德专题培训并进行为期6个月的岗位考察。

A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格

答案：C

解析：2025年修订的师德考核办法将师德考核结果划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，明确了不同等次的结果运用规则：考核为优秀的教师，在职称晋升、评优评先中优先推荐，符合条件的可破格参与高层次人才评选；考核为合格的教师，可正常参与岗位晋升和绩效分配；考核为基本合格的，取消当年所有评优评先、职称评审资格，年度考核不得高于基本合格等次，必须完成规定学时的师德整改培训，考察期内不得安排班主任、思政课教师等关键岗位工作；考核为不合格的，实行师德“一票否决”，根据情节轻重给予调离教学岗位、解除聘用合同等处理，符合从业禁止情形的依规纳入教育行业禁入名单。本题题干中描述的是基本合格等次的处理规则，不合格等次的处理强度高于题干表述，因此选C。

2.习近平总书记提出的中国特有的教育家精神，是新时代教师师德修养的根本遵循，其中（）是教师践行师德的根本立场