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2026年劳动争议处理考试及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动争议的解决方式主要包括______、______和______。

2.劳动合同法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

3.劳动争议仲裁委员会由______组成。

4.劳动争议仲裁的时效期间一般为______。

5.劳动争议调解委员会由______组成。

6.劳动争议调解的期限一般不超过______。

7.劳动争议诉讼的管辖原则是______。

8.劳动争议诉讼的被告是______。

9.劳动争议诉讼的原告是______。

10.劳动争议处理的