2026年人力资源管理师二级真题及答案.docxVIP

PAGE/NUMPAGES

2026年人力资源管理师二级真题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划是企业整体战略规划的重要组成部分，其主要目的是（）。

A.确定员工福利方案

B.规划员工退休安排

C.调整组织结构

D.优化人力资源配置

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、历史数据较完整且变动趋势平稳的组织的是（）。

A.因果关系预测法

B.回归分析预测法

C.经验预测法

D.时间序列预测法

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.猎头公司

B.内部推荐

C.招聘网站

D.校园招聘

4.在人员甄选的众多测试方法中，能够比较全面地考察应聘者综合素质的方法是（）。

A.兴趣测试

B.能力测试

C.性格测试

D.情境模拟测试

5.劳动合同中关于工作地点的约定，如果签订后需要变更，应当遵循的原则是（）。

A.用人单位单方面决定

B.经用人单位书面同意即可

C.经劳动者书面同意即可

D.双方协商一致

6.绩效考核中，由上级主管根据对下属的观察和