护理管理学第九章-03006自考护理管理学.pdfVIP

第九章护理人力资源管理

考核知识点：

1.人力资源管理与护理人力资源管理的概念

2.护理人力资源管理的重要性、基本职能

3.护理人员配置原则以及影响护理人员编配的因素

4.护理人员编配的计算方法

5.护理人员的排班原则、排班方法、影响因素（不在考点，经常考）

第九章护理人力资源管理

考核知识点：

6.护理人员培训目的和功能、基本原则、常见形式、培训方法、培

训程序（不在考点，经常考）

7.绩效和绩效评价的概念

8.绩效评价的作用、形式、方法、程序、基本原则（不在考点，经

常考）

9.职业生涯的概念

10.护理人员职业生涯规划的基本原则以及规划程序

11.护理人员各阶段职业生涯规划管理要点

第九章护理人力资源管理

考核知识点：（单选/多选，名词解释5题，简答题11题，

10年未出过论述题）

名词解释

1.绩效

2.绩效评价

3.人力资源管理

4.护理人力资源管理

5.职业生涯

第九章护理人力资源管理

简答题：

1.简述护理人员培训的目的和功能

2.简述护理人力资源管理的基本职能

3.简述护理人员培训的原则

4.简述影响护理人员排班的因素

5.简述护理人员排班的方法

6.简述评价护理人员培训效果的常用方法

7.简述绩效考核的主要形式

8.简述护理人员排班的基本原则

9.简述护理人员编配的影响