太钢劳务派遣员工转正考核试题及详细答案.docxVIP

太钢劳务派遣员工转正考核试题及详细答案

考试说明

1.本试卷满分100分，考试时长90分钟，闭卷作答；

2.试题涵盖太钢厂区规章制度、安全生产规范、劳务派遣用工政策、岗位职业素养、基础常识五大模块；

3.适用于太钢各生产、辅助岗位劳务派遣员工转正考核，题型包含单选、多选、判断、简答、论述。

姓名：__________部门：__________得分：__________

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，国企临时性劳务派遣岗位存续时长最长不得超过（）

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

2.太钢对劳务派遣员工实行统一安全管理，所有上岗作业人员必须（）方可从事岗位作业

A.口头熟悉流程即可B.岗前安全培训合格、持证上岗C.老员工带领即可D.入职满一月即可

3.劳务派遣关系中，与员工建立法定劳动关系、缴纳社保的主体是（）

A.太钢用工部门B.劳务派遣公司C.班组负责人D.人力资源部

4.太钢厂区作业人员上岗前，必须穿戴齐全劳保用品，以下不属于必备劳保用品的是（）

A.安全帽B.防滑劳保鞋C.时尚休闲外套D.防护手套

5.依据劳动法规定，劳务派遣员工在岗工作期间，薪资待遇标准应（）本单位同岗位正式员工

A.低于