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万润国际员工入职笔试题和面试题及答案

万润国际员工入职笔试题（综合类岗位）

一、通用能力测试（共30分）

1.逻辑推理题（每题3分，共6分）

（1）观察以下数列规律，补全空缺项：2，5，11，23，47，（）。

（2）某公司市场部有A、B、C、D四名员工，其中一人负责策划，一人负责执行，一人负责数据分析，一人负责客户对接。已知：①A不负责策划和客户对接；②B不负责数据分析和执行；③C负责客户对接；④D与负责策划的人是同一所大学毕业的。请问：负责执行的是哪位员工？

2.数字运算题（每题4分，共8分）

（1）万润国际2023年第一季度销售额为1200万元，第二季度销售额比第一季度增长15%，第三季度因市场调整销售额环比下降8%，第四季度通过促销活动销售额环比增长12%。求全年总销售额（结果保留整数）。

（2）某商品进价为80元，按标价的8折出售仍可获利25%，问该商品的标价是多少元？

3.语言理解与表达题（每题4分，共8分）

（1）阅读以下文字，概括其核心观点：“当前全球供应链重构加速，区域化、近岸化趋势明显。万润国际作为跨国贸易企业，需通过优化海外仓布局、加强本地供应商合作、提升数字化物流追踪能力，降低供应链中断风险，确保订单交付时效性。”

（2）修改以下病句：“通过参加本次行业峰会，使我们对新能源领域的技术迭代有了更深入的认识。”