非全日制用工劳动合同的特点与风险防控.docx

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非全日制用工劳动合同的特点与风险防控

一、非全日制用工劳动合同的法律定义与基本特征

（一）非全日制用工的法律定义

非全日制用工是《中华人民共和国劳动合同法》明确规定的特殊用工形式，属于劳动关系范畴，与全日制用工相对应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这一法律定义明确了非全日制用工的核心特征，即以小时为计酬单位，且工作时间受到严格限制，为用人单位和劳动者提供了灵活用工的法律基础。

（二）