DRG_DIP3.0切换阶段行动指引.pptxVIP

院务决策汇报DRG/DIP3.0切换阶段行动指引四阶段推进·五岗位协同一张总台账·三步走切换汇报时间：2026

课程导览八个篇章·从定方向到守底线的完整切换路径01统一基线定方向明确四阶段定义02分岗定位明权责厘清五岗位角色03筹备启动打基础方案立项与资源就位04测试验证堵漏洞小样本试跑与风险前置05上线切换稳过渡分批试运行与争议处置06稳态运营固机制从专项攻坚转为常态07协同策略促落地五条可落地管理策略08小结展望守底线治理能力保障平稳切换

01DRG/DIP3.0切换阶段行动指引统一基线定方向先统一时间基线，再谈岗位分工

DRG/DIP3.0切换行动3.0切换是全院系统工程常见踩坑等文件、等通知，医保科埋头测试，院班子临近上线才听一次汇报。后果批量错组、盈亏异动、结算波动集中爆发，仓促补救。3.0的新要求分组颗粒度更细病种库更新入组规则调整特例管理成本匹配要求更高牵动面合规底线学科布局资金现金流绩效导向核心要求落实党委领导下的院长负责制，分层定岗、分阶段推进，避免职责空转、上下脱节。按阶段排工期·按岗位明任务04/61

DRG/DIP3.0切换行动统一四个阶段的时间基线先统一四个阶段定义，作为全院统一时间基线，各科室、各岗位按同一节奏推进。阶段一筹备启动期阶段二测试验证期阶段三上线切换期阶段四稳态运营期四个阶