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企业海外销售团队的劳工管理

引言

随着经济全球化进程的推进，我国企业出海布局的步伐持续加快，海外销售团队作为对接海外市场的前沿端口，直接承担着市场拓展、客户维护、业绩创造的核心职能，是企业海外业务增长的核心驱动力。但不同于国内销售团队的管理，海外销售团队的用工涉及跨地域、跨文化、跨法律体系的多重约束，劳工管理的复杂度、风险度远高于国内团队。据商务部发布的对外投资合作发展报告显示，我国境内投资者全年对全球多个国家和地区的非金融类直接投资持续增长，其中批发和零售业（含海外销售）占比超过15%，是对外投资的重点领域之一（商务部，2022）。但与之相对的是，多数出海企业的海外劳工管理体系仍不完善，劳动