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劳动合同订立必备条款梳理

一、引言

劳动关系是当前社会覆盖范围最广、与群众切身利益关联最紧密的社会关系之一，劳动合同作为确立劳动关系、明确劳资双方权利义务的基础性法律文书，其条款的完备性直接决定了双方权益的可保障程度。其中必备条款是国家通过劳动法律强制要求劳动合同必须载明的核心内容，既是对劳动者核心权益的最低限度保障，也是用人单位用工合规的基本遵循。近年来全国劳动争议案件数量始终处于高位，其中近四成案件的诱因是劳动合同必备条款约定模糊、违法甚至缺失，给劳资双方都带来了不必要的损失。“劳动合同必备条款的完备性直接决定了劳资双方权益的可保障性，也关系到劳动关系的和谐稳定（中国劳动和社会保障科学研究