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2026年劳动关系协调员（一级）考试冲刺模拟试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共25分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。

A.一倍工资

B.二倍工资

C.三倍工资

D.经济补偿金

答案B

解析《劳动合同法》第八十二条明确，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.工会委员会

C.用人单位管理层

D.劳动争议仲裁委员会

答案A

解析集体合同草案须经职工代表大会或者全体职工讨论通过，这是法定程序，体现职工民主参与。

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

A.十

B.十五

C.二十

D.二十五

答案B

解析《劳动合同法》第四十二条对在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者给予特殊解雇保护。

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.六个月

B.一年

C.两年

D.三年

答案B

解析《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起