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2026年慈善组织诚信承诺制度.docx

2026年慈善组织诚信承诺制度

一、第一章总则

诚信是慈善组织的生命线，本章确立本制度的基石与适用边界，明确各主体的权利、义务与责任归属。为防范慈善活动中的道德风险与利益输送，保障捐赠人及受益人合法权益，依据《中华人民共和国慈善法》《基金会管理条例》及相关规范性文件，制定本制度。

1.1适用范围

本制度适用于本组织全体人员，包括但不限于：

?理事会成员、监事会成员；

?秘书长及全职行政与项目人员；

?兼职人员、实习生及注册志愿者。

1.2管理主体与职责

?理事会：承担诚信建设最终责任，每年3月15日前审议上年度诚信履责报告。

?诚信监督委员会：由3名理事与2名监事组成，每月5日召开例会，受理违规举报并启动调查程序。

?秘书处：负责日常制度执行、档案记录及人员培训，新员工入职5个工作日内必须完成本制度签批与建档。

二、第二章诚信承诺的核心内容与红线

承诺不是口号，必须转化为可量化、可追责的履职底线与禁止行为。本组织人员在履职期间，必须签署《诚信履职承诺书》，并严格遵守以下行为准则与资金、项目运作红线。

2.1资金管理红线

?管理费用控制：年度管理费用总额必须控制在当年总支出的10%以内（《慈善法》第六十条要求）。财务部门每月10日前核算管理费用占比，若超过8%，必须向秘书长提交超支预警报告。