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某局班子成员建立党支部工作联系点实施方案

为深入贯彻新时代党的建设总要求，落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和上级党委关于领导干部基层党建工作联系点制度的部署，推动班子成员沉到一线、解剖麻雀、解决问题，结合我局实际，制定本方案。

一、目标与原则

班子成员联系党支部不是“挂牌走访”，核心是解决三个问题：党建与业务“两张皮”、支部工作规范化程度参差不齐、基层声音上传链条过长失真。通过一名班子成员固定联系1~2个党支部，形成“指导—反馈—整改—回头看”的闭环，力争一年内实现三个可验收的变化：所联系支部“三会一课”执行率100%、党员民主评议问题整改完成率不低于90%、至少形成1项可复制的支部工作法。

工作遵循以下原则：

?问题导向：每次联系必须围绕具体问题清单开展，禁止只听汇报不解决实际事项。

?双向责任：班子成员对联系支部负指导责任，不代替支部书记履职；支部对班子成员反馈的意见负落实责任。

?量化可查：联系频次、解决问题数量、支部评价均记入台账，作为述职述廉和年度考核依据。

二、组织领导与责任分工

成立局党建工作联系点工作领导小组：

职务

承担职责

工作要求

组长（局党组书记）

审定联系点分配方案，每季度听取1次专题汇报

汇报后5个工作日内形成督办事项清单

副组长（分管机关党建的班子成员）

统筹日常调度、台账管理

每月汇总各联系点进展并通报

成员（