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基于深度强化学习的资源调度优化研究综述

一、深度强化学习与资源调度的基础融合逻辑

资源调度的核心本质是在动态不确定环境下，面向多约束目标实现有限资源的最优分配，其决策过程天然具备序贯性、多目标冲突性和环境随机性特征。传统调度方法如整数规划、启发式算法、元启发式算法在静态小规模场景下可获得较优解，但面对5G网络、云计算数据中心、智能电网、工业互联网等复杂动态场景时，存在建模难度高、实时性不足、泛化能力弱等固有缺陷。深度强化学习（DeepReinforcementLearning,DRL）将深度学习的感知能力与强化学习的决策能力相结合，无需对环境进行精确数学建模，即可通过智能体与环境的持续交互自主学习最优调度策略，为复杂资源调度问题提供了全新的解决范式。

DRL解决资源调度问题的基本框架包含五个核心要素：智能体、状态空间、动作空间、奖励函数、环境交互机制。在资源调度场景中，智能体通常为调度器，状态空间需覆盖资源状态（如服务器CPU、内存、带宽利用率）、任务状态（如任务优先级、计算量、deadline）、环境状态（如网络时延、节点故障概率）三类关键信息；动作空间对应具体的资源分配决策，如将任务映射到特定计算节点、调整资源预留比例、动态调整调度优先级等；奖励函数是调度目标的量化表达，通常设计为多目标加权组合形式，常见目标包括资源利用率最大化、任务平均响应时间最小化、系统能耗最低、