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岗位销售绩效考评表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

业绩达成（40%）

40%

销售额达成率

根据实际销售额与年度销售目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。

业绩达成（40%）

40%

新客户开发数量

根据实际新客户开发数量与年度目标数量的比值进行评分，比值越高，得分越高。

业绩达成（40%）

40%

客户满意度

根据客户满意度调查得分进行评分，得分越高，得分越高。

业绩达成（40%）

40%

产品销售占比

根据产品A销售占比与目标占比的比值进行评分，比值越高，得分越高。

业绩达成（40%）

40%

销售活动参与度

根据实际参与销售活动次数与年度目标次数的比值进行评分，比值越高，得分越高。

客户关系维护（20%）

20%

客户投诉处理及时率

根据客户投诉处理及时率进行评分，及时率越高，得分越高。

客户关系维护（20%）

20%

客户回访率

根据客户回访频率进行评分，频率越高，得分越高。

客户关系维护（20%）

20%

客户关系稳定性

根据客户流失率进行评分，流失率越低，得分越高。

客户关系维护（20%）

20%

客户满意度调查反馈

根据客户满意度调查反馈的正面率进行评分，正面率越高，得分越高。