2026年度护士分层培训工作计划暨实施方案_1.docx

2026年度护士分层培训工作计划暨实施方案

为进一步优化全院护理队伍人才结构，提升各层级护士岗位胜任力，构建与医院高质量发展相匹配的护理服务体系，依据《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《医疗机构护士岗位培训指南》及我院《护理人才队伍建设三年行动方案（2024-2026年）》要求，结合2025年度护士培训考核数据及临床护理需求，制定本实施方案。

一、培训目标

（一）总体目标

2026年度全院护士分层培训覆盖率达到100%，各层级护士年度考核合格率不低于95%，其中核心岗位护士（ICU、急诊科、手术室、新生儿科等）考核合格率达到100%；N0-N1级护士基础护理操作规范率提升至98%