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2024年事业单位工勤技能考试题库及答案

一、判断题（共20题，每题0.5分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）

1.根据2024年实施的事业单位工勤技能岗位聘用管理新规，工勤人员晋升高级工（技术工三级）岗位等级的，需满足近3年年度考核结果均为合格及以上等次。

2.事业单位工勤人员职业道德的核心是服务群众。

3.根据《安全生产法》相关规定，事业单位后勤类工勤人员不属于从业人员范畴，无需参加安全生产教育培训。

4.事业单位工勤人员收发涉密公文时，对标注“绝密”等级的公文，需由2人以上共同签收、登记。

5.事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位两类，其中技术工岗位共设置5个等级。

6.2024年全国一体化政务服务平台升级后，事业单位工勤人员参与政务服务辅助工作时，可根据工作需要调取服务对象的所有个人信息用于业务办理。

7.事业单位办公区域发生初起火灾时，工勤人员应第一时间组织人员乘坐电梯快速疏散，提高撤离效率。

8.事业单位与建立劳动关系的工勤人员订立劳动合同，试用期最长不得超过6个月。

9.事业单位工勤人员受到记过处分的，在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

10.事业单位公共机构节能工作中，工勤人员负责的日常水电巡查、设备运维等工作纳入节能考核范畴。