2026年度实习生规范化管理工作计划暨实施方案_1.docx

2026年度实习生规范化管理工作计划暨实施方案

一、工作目标

（一）总体目标

以“选培用留全链条衔接、岗责能效全方位匹配”为核心，2026年度计划接收实习生210名，覆盖技术研发、业务运营、职能支持三大类12个序列岗位，实习生岗位适配度不低于92%，实习考核合格率不低于85%，留用转化率不低于35%，实习生满意度调研得分不低于4.6分（5分制），打造标准化、可复制的实习生培养管理体系，实现企业人才储备、高校实践教学、实习生职业成长三方共赢。

（二）分阶段目标

1.招聘筹备阶段（2025年12月-2026年2月）：完成15家以上合作高校的需求对接，发布岗位JD12个，累计收到有效简历不低于32