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2026年全院护理专科小组建设行动计划实施方案

一、指导思想

以国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《专科护理领域护士培训大纲》为核心遵循，紧扣我院“十四五”医疗服务能力提升总体部署，坚持“以患者为中心、以专科为抓手、以质量为核心、以人才为支撑”的建设原则，聚焦临床护理痛点、专科发展堵点、群众就医难点，通过系统化、规范化、同质化的专科小组建设，推动护理服务从“基础保障型”向“专科精准型”升级，力争2026年末我院专科护理核心能力达到省内地市级医院前10%水平，群众护理服务满意度稳定在96%以上，为医院创建三级甲等医院、打造区域医疗中心提供核心护理支撑。

二、建设目标

（一）总体目标

2026年内完成12个成熟专科小组、3个培育专科小组的梯队建设，构建“覆盖临床核心专科、辐射急慢重症全周期、联动医疗医技多学科”的专科护理服务体系，实现“专科有特色、技术有品牌、队伍有骨干、质量有保障”的建设效果。

（二）具体量化目标

1.专科队伍建设：每个成熟专科小组配置核心成员≥15人、骨干成员≥30人，培育专科小组核心成员≥8人、骨干成员≥15人；年内培养国家级专科护士5名、省级专科护士12名，专科小组核心成员专科护士占比达到100%，骨干成员专科护士占比不低于70%；全院护理人员专科培训覆盖率100%，考核通过率≥95%。

2.技术能力提升：每个成熟专科小组开展核心