2026年学校党员教师培育规划.docxVIP

2026年学校党员教师培育规划

为深入贯彻落实党的二十大关于加强新时代党员队伍建设的部署要求，落实立德树人根本任务，锚定我校建设区域一流特色示范性普通高中的发展目标，聚焦党员教师队伍政治素养、育人能力先锋模范作用提升，结合我校现有党员教师队伍结构实际与未来3年发展需求，制定本2026年度党员教师培育规划。

一、培育基础与现状分析

截至2025年12月，我校现有在职党员教师112人，占全校在职教职工总数的42.1%，其中：

1.年龄结构：35周岁及以下41人，占比36.6%；36-50周岁52人，占比46.4%；51周岁及以上19人，占比17.0%；青年党员占比逐步提升，队伍整体活力充足，但老中青梯次化传帮带机制仍不完善。

2.职称结构：正高级教师4人，占比3.6%；高级教师38人，占比33.9%；一级教师52人，占比46.4%；二级及初级教师18人，占比16.1%；中高级职称党员占比超80%，骨干带头作用基础扎实，但初级职称青年党员成长支持力度不足。

3.岗位结构：一线教学党员98人，占比87.5%；行政后勤党员14人，占比12.5%；担任班主任职务的党员47人，占一线教学党员的47.96%；党员班主任占比高于非党员班主任占比21个百分点，育人一线先锋作用已经凸显，但跨学科、跨年级党员育人共同体建设滞后。

4.能力短板：通过2025年底党员民主评议与能力调研，现有党员队伍中