技术助理技术能力绩效评定表.docxVIP

技术助理技术能力绩效评定表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

技术培训支持

培训计划制定与执行

根据培训计划的质量和完成度评分：计划完整度、内容合理性、学员出勤率、反馈满意度等

技术培训支持

技术问题解答及时性

根据问题响应和解决时间分别评分，有未达标行为则相应扣分

技术培训支持

技术文档编写规范性

根据文档格式、内容正确性和可指导性进行评分

技术培训支持

新技术研究与应用

根据调研报告的深度和质量，以及建议的可行性进行评分

技术培训支持

团队技术能力提升

根据团队成员的技术水平提升效果和团队协作效率提升来评分

技术文档编写

文档数量达标

根据文档数量和质量进行评分，注重协助项目团队的协同工作

技术文档编写

文档修改与维护

根据文档版本控制和准确性进行评分

技术文档编写

文档共建与共享

根据文档共享程度和知识沉淀效果进行评分

技术文档编写

文档格式规范

根据格式规范性和内容合理性进行评分

技术文档编写

文档内容实用价值

根据文档对项目开发的实用性和指导性进行评分

代码质量监控

代码审查质量

根据代码审查的覆盖率和发现的问题数量进行评分

代码质量监控

上线版本Bug