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员工绩效考核结果反馈及面谈安排信函（3篇）范文

员工绩效考核结果反馈及面谈安排信函第（1）篇

尊敬的____公司负责人：

您好！

根据公司绩效管理相关规定，现将员工绩效考核结果反馈及面谈安排通知如下，敬请您审阅并安排相应事宜。

一、绩效考核结果反馈

本次绩效考核结果已于近日完成，现将相关结果反馈

1.考核周期：2024年1月至2024年12月

2.考核维度：工作完成度、团队协作、创新能力、职业素养及客户满意度

3.考核评分：

红色（不合格）：____人

黄色（需改进）：____人

蓝色（合格）：____人

4.考核结论：

对红色考核结果员工，公司将根据具体情形安排专项辅导及培训；

对黄色考核结果员工，将建议其参加公司组织的绩效提升培训，并于2025年1月前完成整改；

蓝色考核结果员工，将正常推进下一阶段工作。

二、面谈安排

为保证绩效考核结果公平、公正、透明，公司将组织面谈会议，具体安排

1.面谈时间：2024年12月15日（星期三）9:0011:00

2.面谈地点：____公司总部会议室（地址：____）

3.面谈参与人：

人力资源部负责人

相关部门主管

考核结果相关员工

三、后续安排

1.请贵公司于2024年12月15日前安排相关人员参加面谈；

2.面谈结束后，公