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游戏策划师游戏产品创意与设计KPI考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

核心业绩（30%）

游戏产品创意产出量

根据创意新颖性、可行性及市场潜力进行评分，每项方案可得3-5分

3

上级主管

主管的感受/记录

核心业绩（30%）

游戏产品上线数量

根据产品上线节奏、质量及市场反馈进行评分，每款产品可得2-4分

2

上级主管

主管的感受/记录

核心业绩（30%）

创意方案复用率

根据方案的可复用性、适用场景及团队协作效率进行评分，每项可得3-5分

3

上级主管

主管的感受/记录

核心业绩（30%）

创意方案转化率

根据方案的市场接受度、用户反馈及转化效果进行评分，每项可得3-5分

3

上级主管

主管的感受/记录

核心业绩（30%）

创意方案优化次数

根据方案优化的深度、效果及团队协作效率进行评分，每项可得2-4分

2

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

创意方案新颖性

根据创意的创新性、可行性及市场潜力进行评分，每项可得3-5分

3

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

创意方案可行性

根据方案的可行性、技术实现难度及团队协作效率进行评分，每项可得3-5分

3

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

创意方案市场契合度

根据方案与市场趋势、用户需求及商业价值进行评分，每项可得3-5分

3

上级主管

主管的感受/记录