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2026年度就业质量提升工作计划暨实施方案

一、工作背景与目标

（一）现状研判

2025年我市重点群体就业总体保持稳定：城镇新增就业12.68万人，城镇登记失业率控制在3.21%，高校毕业生就业率达92.3%，农民工转移就业规模稳定在87.2万人。但就业质量短板仍然突出：一是就业结构匹配度不足，先进制造、数字经济领域技能人才缺口达4.2万人，高校毕业生岗位匹配成功率仅为47.8%；二是收入水平偏低，全市一线制造业职工平均月工资4820元，低于省内同类城市平均水平6.2%，就业人员劳动合同签订率仅为89.1%，社保全员参保率不足80%；三是就业稳定性偏弱，全年劳动力市场岗位平均存续期仅为4.7个