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╳╳同志的现实表现情况

一、基本信息

╳╳同志现实表现材料由╳╳单位组织人事部门出具，形成时间为╳╳╳╳年╳╳月，考察期为近三年（╳╳╳╳年╳╳月至╳╳╳╳年╳╳月）。材料依据干部考察谈话记录、年度考核结果、民主测评数据、个人有关事项报告核查结果等形成，相关原始材料存档备查。

项目

内容

姓名

╳╳

性别

男

出生年月

╳╳╳╳年╳╳月

政治面貌

中共党员（╳╳╳╳年╳╳月入党）

最高学历

全日制本科，╳╳大学╳╳专业

现任职务

╳╳单位╳╳部门╳╳职务（╳╳╳╳年╳╳月任现职，任现职时间╳年）

任现职级时间

╳╳╳╳年╳╳月

年度考核结果

近三年均为「称职/合格」，其中╳╳╳╳年度为「优秀」（以考核文件为准）

二、政治素质与理论学习

判断一名干部政治上是否过硬，不能只看表态，要看其在重大事项、关键时刻的实际站位和具体行动。本部分围绕该同志在组织生活中的参与情况、在重大决策部署中的执行情况、在敏感问题上的处置表现三个方面作纪实性描述。

2.1理论学习与组织生活参与情况

?全年参加本单位党委（党组）理论学习中心组学习╳次，其中本人作专题交流发言╳次（发言提纲已存档）。

?按期参加所在党支部「三会一课」，近三年应参加组织生活╳次，实际参加╳次，缺勤╳次均已履行请假手续。

?按要求完成年度党员集中轮训和党纪学习教育任务，╳╳╳╳年度学习笔记检查情况