2026年中级劳动关系协调员(四级)《理论知识》考试真题及答案.docxVIP

2026年中级劳动关系协调员(四级)《理论知识》考试真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立（）。

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.任意形式的协议

D.事实劳动合同

答案B

解析《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。

2.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日起（）内未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.满一个月不满六个月

B.满一个月不满一年

C.满六个月不满一年

D.满一年不满二年

答案B

解析《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，且距法定退休年龄不足五年的，属于无固定期限劳动合同的订立情形之一。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

答案B

解析《劳动合同法》第十四条第二款规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

4.下列哪项不属于劳动合同应当具备的必备条款？（）

A.工作时间和休息休假