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- 2026-10-30 发布于江苏
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酒店客户满意度提升负责人考核表
姓名:部门:岗位:考评日期:
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
客户满意度调查策划
1.调查策划方案的科学性;2.调查样本的代表性;3.调查结果的准确性。
14
12
10
8
6
满意度提升措施制定
1.措施的针对性和有效性;2.措施实施的过程管理;3.措施实施的效果评估。
14
12
10
8
6
客户关系维护计划
1.计划的全面性和可操作性;2.计划执行的有效性;3.客户关系维护的效果。
14
12
10
8
6
客户反馈处理效率
1.反馈处理的及时性;2.反馈处理的质量;3.客户对处理结果的满意度。
14
12
10
8
6
客户投诉处理满意度
1.投诉处理的及时性;2.投诉处理的专业性;3.客户对处理结果的满意度。
14
12
10
8
6
服务质量检查次数
1.检查的全面性;2.检查的准确性;3.对服务质量的提升。
14
12
10
8
6
服务流程优化
1.流程优化的效果;2.流程优化的可行性;3.流程优化后的客户满意度。
14
12
10
8
6
员工培训效果
1.培训内容的实用性;2.培训形式的多样性;3.zip培训后的员工
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