办公室岗位职责表(1)办公工作制度项目经典参考文献.docxVIP

办公项目日常工作实操经典参考文献

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岗位职责表

编制日期：

部门：办公室

岗位名称：秘书

直接主管：办公室主任

职责范围

工作目标

考核内容

根据公司的业务发展需要，协助部门经理做好行政管理工作；负责各部门之间的协调与沟通，处理公司日常事务。

时效

准确

严谨

数量、质量

负责上请下达，上通下联工作。

根据总经理、副总和总工的指示安排、传达各项工作；

保证总经理、副总和总工及各部门的有效信息沟通；

负责接听，保证公司通讯畅通无误；

按月做各项行政事务汇总报告；

配合其他部门做相关协助性工作。

保证内部信息传达的正确性和时效性。

工作时效

工作差错率

工作态度

负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工作。

负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。保证内刊的按时出版，加强精神文明，建设企业文化。

要求及时、准确、严密。

工作时效

工作差错率

工作饱满度

协助总经理及部门经理做好行政管理工作。

负责公司经营计划、统计报表及营业执照年审、代码证年审工作；

负责通讯管理；

根据公司的有关制度规定，按时办理各种行政费用的付款事宜，并进行登记管理；

各种临时性工作。

要求及时、准确、严密地做好各项相关工