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生产车间班组岗位安全履职考核实施细则

一、第一章总则

车间安全管理的重心在班组，本细则旨在将宏观安全责任拆解为可量化、可追溯的班组及岗位动作，解决“责任悬空”与“考核走过场”的问题。

1.1第一条适用范围

本细则适用于本生产车间各班组、班组长及一线操作员工（含劳务派遣人员，不含未取得上岗证的实习生）。

1.2第二条考核原则

考核遵循“行为导向、量化扣分、PDCA闭环、奖惩并举”原则。以日常具体动作为判分依据，不搞事后主观评议。

1.3第三条考核周期与基准

考核按月度进行，基准分为100分。考核结果作为当月安全绩效工资发放、评优评先及岗位调整的直接依据。

二、第二章考核组织与职责