医疗企业组织行为学研讨.pptVIP

组织行为学介绍组织行为学（又称：组织行为管理学、管理心理学)是系统研究组织中人行为学科；组织行为学研究和应用提倡以人为中心当代管理观念，是人力资源管理主要理论和实践基础。组织行为学主要关心管理实践中两个关键命题——一是提升工作绩效；二是提升人在工作中满意度。医疗企业组织行为学研讨第1页

行为特征行为是人说和做行为含有一个以上测量标准行为能够被观察、描述和统计行为对外界环境产生影响行为受规律支配行为能够是公开,也能够是隐蔽医疗企业组织行为学研讨第2页

如:玛利坐在计算机前给父母写信敲击键盘:一个行动过程——实际操作含有测量标准——速度和正确性能够观察过程——一系列动作完成对环境产生影响——计算机显示内容是有规律——用计算机是学习结果公开和隐蔽——显现和思维医疗企业组织行为学研讨第3页

一、为何人是主要经营要素企业本质——专业化产物企业生存保障——竞争优势企业竞争优势——资本:人力资本和非人力资本特征:抵押和看护人力资本不可分割性决定了他价值越高，流动性越强，管理越难。医疗企业组织行为学研讨第4页

经济学观点:剩下控制权剩下索取权