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档案专业面试题及详细参考答案（实战版）

本次面试题库分为基础认知类、实操业务类、问题处置类、职业素养与拓展类四大板块，题目贴合机关、事业单位、国企档案岗真实面试场景，答案贴合一线工作实际，摒弃书面化套话，侧重落地性和岗位适配度。

一、基础认知类（必考基础，考察岗位认知与专业功底）

1.请你简单说说什么是档案工作？档案工作的核心内容有哪些？

参考答案：

档案工作简单来说，就是对单位各项工作形成的文字、图片、影像、实物等各类原始记录，进行收集、整理、保管、利用、归档和销毁的全过程工作。核心目的是留存工作史料、保障工作溯源、服务单位发展和查考利用。

日常核心工作主要包含六大模块：一是收集，定期归集各部门办结的文件材料；二是整理，按照规范分类、组卷、编号、装订；三是保管，做好库房防潮、防火、防虫、防泄密等管护工作；四是鉴定，甄别档案保存价值、划定保管期限；五是利用，配合单位和合规人员调阅、查询、复印档案；六是统计与移交，做好档案台账统计、到期档案移交和规范销毁工作。

2.档案保管期限分为几类？具体如何界定？

参考答案：

目前党政机关、企事业单位通用的档案保管期限分为三类：永久、定期30年、定期10年。

永久保管：主要是对本单位、本行业乃至社会有长远查考、凭证、史料价值的档案，比如单位成立撤销文件、重大改革、重大项目、重要人事任免、年度总结、权属资质文件等，需要永久留存，不得销毁。

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