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2026年劳动关系协调员(二级)考试综合能力试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.一点五倍

答案B

解析《劳动合同法》第八十二条明确，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

答案C

3.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.工会委员会

C.公司董事会

D.公司股东大会

答案A

解析集体合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过，再由工会代表职工与企业签订，这是职工民主管理的重要体现。

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.六个月

B.一年

C.两年

D.三年

答案B

5.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A.五十万

B.一百万

C.二百万

D.三百万

答案C

6.下列哪种情形下，用人单位可以随时通知劳动者解