2026年九江经开区社会福利院公开招聘劳务派遣制工作人员备考题库(含答案）.docxVIP

2026年九江经开区社会福利院公开招聘劳务派遣制工作人员备考题库(含答案）

一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每道题只有1个正确答案）

1.根据《养老机构管理办法》，养老机构应当建立入院评估制度，对老年人的身心状况进行评估，评估结果作为确定照料护理等级、制定服务方案的核心依据，其评估结果有效期最长不超过（）。

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

2.九江经开区社会福利院作为公办兜底性福利机构，其核心服务对象不包含以下哪类群体（）。

A.辖区内无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养义务人的特困老年人

B.辖区内公安机关送养的查找不到生父母的孤弃儿童

C.辖区内有高端商业养老需求、自愿支付高额服务费的老年群体

D.辖区内因突发意外导致临时监护缺失、需要临时托养照料的困境老年人

3.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立固定期限书面劳动合同，合同期限最低为（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

4.福利院一线护理人员为长期卧床的失能老年人翻身叩背、预防压疮的标准操作频率为（）。

A.每1小时1次B.每2小时1次C.每4小时1次D.每8小时1次

5.根据《儿童福利机构管理办法》，儿童福利机构应当依规收留抚养的未成年人范围不包括（）。

A.查找不到生父母的打拐解救未成年人

B.生父母双亡且无其他法定抚养