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2026—2028年护理管理者能力提升三年行动计划

为进一步适应公立医院高质量发展要求，构建科学化、精细化、专业化的护理管理体系，夯实护理质量安全底线，提升患者就医体验与护理队伍凝聚力，依据《全国护理事业发展规划（2021—2025年）》后续工作部署、《医疗机构护理质量控制办法》及区域卫生健康事业发展整体安排，特制定本行动计划，实施周期为2026年1月至2028年12月。

一、行动基础与现状

截至2025年底，全市各级各类医疗机构共有护理管理者1247名，其中三级医疗机构421名、二级医疗机构386名、基层医疗机构440名。年龄结构方面，35岁及以下占22.1%，36-45岁占51.4%，46