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2026年新生儿科护士长年度述职报告范文(精选8篇)

2026年我担任省人民医院新生儿科护士长，管辖床位32张，其中NICU床位12张、普通新生儿床位20张，护理团队共32人，其中主管护师8人、护师16人、护士8人，省级新生儿专科护士10人。全年围绕医疗质量安全、专科能力提升、团队建设、患者服务四大核心开展工作，具体如下：

一、护理质量安全管控：严格落实18项护理核心制度，建立“三级质控+日巡周查月评”机制，全年共开展质控检查48次，发现问题126项，整改完成率100%。全年收治新生儿1286例，其中NICU收治412例，极早早产儿（胎龄28周）58例，超低出生体重儿（1000g）32例，抢救危重患儿216例，抢救成功率96.3%。全年护理不良事件共发生2起（均为非伤害性给药差错），发生率0.12‰，同比2025年下降23.5%；NICU院内感染发生率2.1%，同比下降0.8个百分点，低于国家三级医院质控标准（≤5%）；新生儿压疮发生率为0，非计划拔管率1.2‰，同比下降31.6%。落实新生儿身份识别“三核对”制度，全年身份识别差错0发生；严格执行消毒隔离规范，物体表面、手卫生采样合格率均为100%。

二、专科护理能力提升：全年开展PICC置管76例，其中新生儿PICC68例，置管成功率94.7%，导管留置时间最长达62天；开展脐静脉置管24例，成功率91.7%；开展有创呼吸机辅