2026年农村实用人才培训方案.docxVIP

2026年农村实用人才培训方案

一、培训目标

（一）总体要求

锚定乡村振兴战略总体部署，围绕保障粮食安全、发展乡村产业、推进乡村建设、提升乡村治理效能核心任务，以提升农村劳动力技能素质、带动农民增收致富为目标，坚持“按需施教、分类施策、注重实效、跟踪服务”的原则，构建县乡村三级联动、产学研用结合的农村实用人才培训体系，培养一支懂技术、善经营、会管理、能带动的农村实用人才队伍，为农业农村现代化提供人才支撑。

（二）量化指标

2026年全县完成农村实用人才分级分类培训1500人次，覆盖所有行政村，各类型培训任务及质量指标如下：

1.人员结构指标：生产型实用人才500人次（含脱贫户、监测户劳动力210人次，占比42%），经营型实用人才350人次（含18-45周岁青年创业者145人次，占比41.4%），技能服务型实用人才300人次（含女性学员92人次，占比30.7%），乡村治理型实用人才200人次（含党员108人次，占比54%），数字乡村型实用人才150人次（含35周岁以下青年112人次，占比74.7%）。

2.培训质量指标：学员参训出勤率不低于92%，培训考核合格率不低于93%，学员满意度测评得分不低于86分；生产型学员参训后种植养殖产量平均提升不低于10%，经营型学员参训后经营收入平均增长不低于15%，技能服务型学员参训后就业率（含灵活就业）不低于85%，创业类学员创业成功率不低于