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2026年消防安全实操季度专项考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为落实《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及属地应急管理部门2026年消防安全工作部署，全面检验各单位消防安全“四个能力”建设落地成效，精准排查岗位人员实操技能短板，建立“以考促练、以练促防、以防保安全”的常态化实操提升机制，杜绝因人员操作不规范、应急处置不及时导致的小火酿大灾事故，特制定本考核方案。

（二）适用范围

本方案适用于集团总部及下属12家生产型子公司、3家仓储物流基地、2个商业综合体、1个总部办公园区的全体在岗人员，涵盖消防安全管理人员、一线作业人员、行政后勤人员、第三方驻场服务人员4类群体，总覆盖考核人数12742人。

（三）考核原则

1.全员覆盖原则：所有在岗人员必须参与季度考核，不得无故缺考，病假、事假人员需在返岗后3个工作日内完成补测，新入职人员需在入职7日内完成岗前实操考核合格后方可上岗。

2.实操导向原则：考核内容100%为现场实操项目，不设置理论笔试环节，所有考核标准均贴合岗位实际作业场景，杜绝“重理论、轻实操”的考核偏差。

3.公平公正原则：考核裁判员统一经集团消防安全委员会培训考核合格后持证上岗，考核过程全程录像存档，考核结果现场签字确认，允许考核对象对结果提出异议并在3个工作日内申请复核。

4.闭环管理原则：考核结束后5个工作日内出具各单位